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Formación Mi primer liderazgo

Desarrolla tu capacidad de liderazgo

Esta formación forma parte de nuestros cursos de Innovación y Gestión

Formación Innovación y Gestión

  • 36h

    Para conclusión

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Principios de liderazgo

Esta formación es una guía completa de aprendizaje para mejorar tus conocimientos y habilidades en este ámbito. ㅤ En primer lugar, aprenderás métodos que te ayudarán a influir en las personas de forma positiva y descubrirás cómo mejorar tu forma de trabajar con equipos remotos, así como las principales habilidades y competencias que requiere el liderazgo.

Mantener un alto nivel de relación y buenos hábitos con tu equipo marca la diferencia en tu modelo de gestión.

Uno de los primeros objetivos de quien quiere ejercer su primer liderazgo es descubrir cómo mejorar las técnicas de comunicación y trabajar en equipo para potenciar los resultados que la organización espera.

Principios de liderazgo para la vida cotidiana

Por diferentes razones, las personas que comienzan a ejercer el liderazgo enfrentan problemas de productividad, lo que puede repercutir negativamente en el desarrollo de tareas clave relacionadas con el negocio al que se dedican.

Por ello, es fundamental crear un repertorio de buenos hábitos para mejorar el trabajo de tu equipo y la comunicación que estableces con ellos.

¿Por qué aprender liderazgo?

Cuando asumas el rol de líder, recuerda que, además de mantener la calidad de tu trabajo, también necesitas apoyar y desarrollar a tu equipo.

Una de las principales ventajas de invertir en técnicas de liderazgo es que puedes mejor a tu equipo, guiándolo hacia lo que realmente importa: resultado.

¿Por qué debería estudiar liderazgo?

Cuanto más construyas repertorios para enfrentar los desafíos que se presenten en tu día a día como líder, más herramientas tendrás para resolver problemas y tratar mejor con tu equipo.

¿Cómo aprender liderazgo?

Para aprender sobre liderazgo, es fundamental estudiar y practicar mucho, ya que es una competencia fundamental para quienes lideran personas. Por lo tanto, es importante que desarrolles tu capacidad de liderazgo para adaptarte a nuevas situaciones, desde establecer prioridades hasta mejorar tu gestión de equipos.

Te das cuenta de que tienes mucho que estudiar, ¿verdad?

¡Eso no es ni la mitad del universo del liderazgo! Pero no te preocupes, esta Formación te preparará para todo.

¡Sumérgete en liderazgo!

¿Por qué estudiar esta formación?

  • Guía de aprendizaje

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Profesores especializados en Innovación y Gestión

De quién aprenderás

  • Priscila Stuani

    Priscila Stuani

    - Psicologa, licenciada en Marketing, Posgrado en Neurociencia aplicada a la educación, buscando oportunidades para compartir aprendizajes y aprender, con énfasis en la educación corporativa (a distancia y presencial). - Actualmente, como Product Manager, tengo conocimientos en metodología ágil, construcción y gestión de backlog de producto y seguimiento de Sprints.

  • Gabriela Aguiar

    Gabriela Aguiar

    Soy graduada en Relaciones Internacionales con especialización en Comercio Exterior. Posteriormente, incursioné en el área de Customer Service, luego di un giro hacia el Desarrollo Web y me especialicé en Agilidad, desempeñándome como Scrum Master. Actualmente, soy Coordinadora de Contenidos en Alura Latam, con un enfoque en el desarrollo de Soft Skills. Además, estoy profundizando mis estudios en Neurociencia aplicada al aprendizaje, fortaleciendo mi capacidad para crear contenido impactante.

Paso a paso

  1. 1 Liderazgo en la práctica

    Si has comenzado a ser líder o quieres saber qué habilidades clave requiere el liderazgo, estás en el lugar correcto. Es importante conocer los conceptos principales del liderazgo, pero si no los practicas, puedes perder oportunidades. Entender qué hay detrás del liderazgo y llevarlo a tu contexto profesional puede marcar la diferencia en tu modelo de gestión.

    • Cómo mantener la motivación del equipo en el día a día laboral

    • ARTIGO

      Cómo mantener el Engagement Laboral

  2. 2 Hábitos de liderazgo

    Mantener a los profesionales de su equipo comprometidos con el trabajo es uno de los grandes retos que tiene el liderazgo. Pensando en ello, aprenderás a mejorar la calidad de tus hábitos, a fomentar el trabajo en equipo y a adaptarte al modelo de trabajo a distancia.

    • Cómo crear un ambiente de confianza para el trabajo en equipo

    • ARTIGO

      9 herramientas que harán que tu trabajo remoto sea más productivo

  3. 3 Distribución de responsabilidades

    Ahora que ya sabes cómo iniciar tu liderazgo, así como cuáles son las habilidades clave para destacar en el campo, vamos a saber cómo podemos asignar responsabilidades para que el equipo madure y se desempeñe mejor.

    • ARTIGO

      Cómo reconocer a sus empleados.

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